Point de situation 2023 FMEP
En 2023, l’échelle des salaires des employés de la fonction publique est augmentée de 2.8% Depuis plusieurs années, la FMEP s’engage pour le maintien du pouvoir d’achat de la fonction publique. En 2022, et cela à plusieurs reprises, la faitière a adressé au Conseil d’Etat sa demande pour que ce dernier garantisse le maintien des salaires de son personnel en leur accordant le plein renchérissement. La FMEP se réjouit de la décision du Conseil d’Etat et le remercie chaleureusement pour…
Covid-19 et incapacité de travail. Par Sébastien Fanti
Durant cette période singulière de nouvelles règles trouvent application. En matière de droit du travail et de protection des données également, ce qui signifie qu’il convient d’être extrêmement attentif. Lorsqu’un collaborateur allègue de l’existence d’une incapacité de travail, son employeur peut solliciter un contrôle médical. Obtenir un certificat médical dans les délais usuels relève, actuellement, de la gageure. C’est la raison pour laquelle l’Office fédéral de la santé publique conseille aux employeurs de faire preuve de souplesse et de ne…
Dès 2020, les remplaçants pourront cotiser à la FMEP
Jusqu’à présent les remplaçants n’avaient pas la possibilité d’adhérer à l’association alors qu’ils ont aussi besoin d’être défendus dans leurs conditions de travail, le droit de profiter des avantages et de bénéficier de la protection juridique que la FMEP offre à ses membres. Nous avons rendu la chose possible : dès 2020 ils peuvent s’affilier à l’association en versant directement leur cotisation à la FMEP (un versement unique de 96 francs).
Covid et travail
En cette période d’insécurité et d’inquiétude, le comité de l’APC tient à vous faire part de son soutien. Nous notons vos préoccupations et questions : vacances, comptabilisation des heures … La crise passée, nous négocierons au côté de la FMEP avec notre employeur en mettant tout en œuvre pour défendre au mieux vos intérêts professionnels, matériels et sociaux.
4 mesures d’accompagnement CPVAL
1. Application du principe de la réduction du travail de 20% max. avant la retraite.2. Diminution d’activité sans réduction du traitement (41h dès l’âge flexible de retraite).3. Remise d’un chèque-santé de 200 francs à partir de 55 ans.4. Reprise d’un poste de niveau inférieur avec maintien de l’ancien statut LPP (pour les cadres).
Questions de la FMEP aux 13 candidats au CE
Questions de la FMEP aux 13 candidats au CE1) Comment jugez-vous les conditions de travail du personnel de l’Etat du Valais en comparaison avec des entreprises de taille semblable du secteur privé (p.ex. le Groupe Mutuel, les Banques, les Assurances, etc…) ?+++ ++ + – — —1.a) Concernant les 3 secteurs qui composent les conditions matérielles de travail des employés de l’Etat du Valais, le ou lesquels mérite-nt d’être amélioré-s ?Le système salarial – Les conditions de travail (horaire de…